Proses Perekrutan Karyawan

Sumber Daya Manusia menjadi salah satu hal yang penting didalam dunia bisnis. Salah satu proses yang berperan penting yaitu proses perekrutan tenaga kerja. Proses tersebut berhubungan dengan manajemen sumber daya manusia karena diharapkan adanya hubungan dan peranan tenaga kerja yang dimiliki oleh individu  secara efisien dan efektif sehingga tercapai tujuan bersama perusahaan, karyawan, dan masayarakat menjadi maksimal. Hal tersebut didasari pada suatu konsep bahwa setiap karyawan adalah manusia yang didalamnya dibutuhkan beberapa bidang ilmu seperti psikologi, sosiologi,dll.

Sebagai pelaku usaha, seorang pemimpin perusahaan harus bisa menentukan kriteria karyawan yang dibutuhkan oleh perusahaan agar menjadi lebih baik dari sebelumnya. Proses perekrutan karyawan bukanlah suatu hal yang mudah. Ada beberapa langkah yang harus dilalui selama proses perekrutan tersebut. Karena untuk mendapatkan hasil yang terbaik tentu saja dibutuhkan proses yang tidak sebentar. 

Ada beberapa kejadian yang mengharuskan suatu perusahaan untuk melakukan perekrutan karyawan, contohnya bila ada pekerjaan baru yang membutuhkan tenaga kerja yang lebih dari biasanya, kebutuhan regenerasi karyawan, dan apabila ada karyawan yang mengundurkan diri secara mendadak. 

Ada beberapa hal yang perlu dicermati ketika merekrut karyawan baru, yaitu :

1. Merekrut orang sesuai dengan sifat. Penerimaan karyawan tidak hanya dilihat dari skill, tapi attitude juga harus disesuaikan dengan pekerjaannya. Karena tujuan utama dari proses perekrutan karyawan adalah untuk mendapatkan orang yang tepat dibidangnya agar mereka mampu bekerja secara optimal.

2. Setelah merekrut dan mengembangkan keahlian, perlu memperhatikan leadership atau kepemimpinan karyawan. Karena semakin besar perusahaan tersebut, maka pasti akan ada level selanjutnya yang akan diberikan sebagian pengelolaan perusahaan dan kepemimpinan karyawan ini harus dilatih secara benar. Pemegang kerjaan harus mengetahui tugasnya secara cepat dan tepat.

Untuk menarik para pelamar pekerjaan untuk melamar ke perusahaan kita bisa menggunakan beberapa cara. Misalnya dengan menaruh berita lowongan pekerjaan di koran, media sosial seperti facebook atau twitter, mengikuti pameran bursa lowongan kerja.  

Sumber Referensi :

http://www.miswans.com/merekrut-dan-mengelola-karyawan.html

Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

Setiap hal yang dilakukan pasti memiliki tanggung jawab kepada beberapa pihak yang berhubungan dengan pihak tersebut. Salah satunya adalah perusahaan. Untuk membuat perusahaan dapat melaksanakan aktivitasnya harus berdasarkan faktor keuangan, misalnya keuntungan atau deviden melainkan juga harus berdasarkan konsekuensi sosial dan lingkungan untuk saat ini maupun untuk jangka panjang.

Tanggung jawab sosial perusahaan adalah suatu konsep bahwa organisasi, khususnya perusahaan, memiliki suatu tanggung jawab terhadap konsumen, karyawan, pemegang saham, komunitas, dan lingkungan dalam segala aspek operasional perusahaan.

Hal-hal yang dilakukan oleh perusahaan berkaitan dengan tanggung jawab perusahaan tentunya akan memberikan dampak positif kepada pihak-pihak yang berkaitan dengan perusahaan tersebut. Beberapa contoh tanggung jawab perusahaan yaitu :

1. tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen, berarti perusahaan harus memberikan pelayanan yang terbaik kepada konsumen sehingga konsumen merasa puas dengan hasil yang diberikan oleh perusahaan. Dengan rasa puas yang dirasakan oleh konsumen, maka akan timbul rasa percaya dari konsumen terhadap perusahaan tersebut yang akan membuat hubungan antara konsumen dan perusahaan menjadi lebih baik.

2. tanggung jawab perusahaan terhadap karyawan, berarti perusahaan harus memberikan apresiasi kepada karwayan. Dengan hal tersebut maka rasa loyalitas dari karyawan terhadap perusahaan akan lebih tercipta.

3. tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan, berarti perusahaan harus menjaga lingkungan sekitar yang berhubungan dengan perusahaan agar tetap terjaga dengan baik. Dengan cara menjaga lingkungan dan tidak berusaha untuk merusak lingkungan tersebut.

Sumber Referensi :

http://id.wikipedia.org/wiki/Tanggung_jawab_sosial_perusahaan